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Interkulturelle Kompetenzen - Basis-Kurs
Gemeinsamkeiten
finden und Unterschiede wertschätzen, heißt das Motto
dieses Seminars. Nicht alles ist interkulturell, nur weil ein Türke eine
Deutsche trifft. Manchmal gibt es lediglich unterschiedliche Interessen, manchmal
haben die Unterschiede etwas mit Dominanzbedürfnissen zu tun, manchmal etwas
mit der unterschiedlichen Erfahrung und Wahrnehmung von Frauen und Männern,
Stadt und Land, Eltern und Kindern, Ost und West. Die Vielfalt zu gestalten,
ist eine Kunst und keine Selbstverständlichkeit. Jede/r ist ihre/seine eigene
Kultur. Mithilfe von Planspielen, Einzel- und Paarübungen lernen die Teilnehmenden
unterschiedliche Perspektiven kennen und werden für schwierige interkulturelle
Missverständnisse sensibilisiert. Es darf schön gestritten werden.
Interkulturelle Kompetenzen - Aufbaukurs
Die Kompetenz in sozial heterogenen Gruppen erfolgreich
handeln zu können, gilt als eine der drei Schlüsselkompetenzen.
Zum Beispiel sensibel mit Mehrheits- und Minderheitserfahrungen umgehen
zu können, Konflikte anzusprechen und das Handwerkszeug zur Klärung
zu lernen, sind Ziele dieses Aufbaukurses. Vorurteile werden bewusst,
Macht und Diskriminierung erkannt, analysiert und Bearbeitungsschritte
erprobt. Wissen über Migration in Deutschland, den aktuellen
Integrations- und Menschenrechtsdiskurs wird vermittelt und vertieft.
Kulturspezifische Themen oder konfliktspezifische Themen können
auf Wunsch auf Ihre Bedürfnisse und die der Teilnehmenden angepasst
werden.
Folgende Trainings gebe ich allein (bis zu 12 Teilnehmende, ab 13
Personen im Tandem)
Grundkurse: Trainingsthemen kulturübergreifend
Grundkurs I: Kultur und interkulturelle Kommunikation
- Kulturbegriffe
- Grundlagen interkultureller Kommunikation: Kulturdimensionen
- Übungen und Fallarbeit
Grundkurs II: Interkulturelles Konfliktmanagement
- Konfliktbegriff
- Grundlagen professioneller Konfliktbearbeitung
- Sensibilisierung für interkulturelle
Unterschiede
Aufbaukurse: Trainingsthemen themenspezifisch
Gender und Gendermainstreaming
- Geschlechterrollen historisch
- Eigene Verortung und stabiles Selbstbewusstsein mit Bezug
zu Emanzipation und anderer sexueller Orientierung
- Aktuelle gesellschaftliche Konfliktfelder
länderübergreifend
- Geschlechterhomogene Gruppenarbeit
Die Frau im Islam
- Trennung von Kirche und Staat
- Die Politik mit einem Stück Tuch
- Freiheit und Zwang
- Meinungsbildung und Handlungsorientierung
Interreligiöse Konflikte
- Religion als Sinn- und Identitätsstifterin
- Reflexion eigener Glaubenssätze
- Umgang mit Dogmen, Glaubenssätzen und religiöser
Praxis
- „Wissen“ über Religionen
- Allg. Wissen über Konfliktmanagement, intra-, inter-
und extrareligiöse Konflikte
Ost-West-Konflikte
- Prägung durch zwei verschiedene Systeme
- Biographische Verarbeitung der Wendezeit
- Stereotype, ihr Nutzen, ihre Haltbarkeit, ihr Schaden
- Identitäten nach 20 Jahren Systemwechsel
- Umgang mit wiederkehrenden Konflikten
Aufbaukurse: Trainingsthemen kulturspezifisch
Diese Trainings gebe ich unabhängig von
der Teilnehmerzahl im Tandem mit Nicht-MuttersprachlerInnen:
Transkulturelle Kommunikation Deutschland- Türkei
Transkulturelle
Kommunikation Ost-Westdeutschland
Transkulturelle Kommunikation
Deutschland – Westafrika
(Kamerun)
Transkulturelle Kommunikation Deutschland – Polen
Transkulturelle
Kommunikation Deutschland – Vietnam
Zielgruppen:
Ich habe viel Erfahrung mit Teilnehmenden aus dem öffentlichen
Dienst und Beamten (Schule, Polizei) siehe Zielgruppen
"Ich
arbeite auch in Schulklassen und stelle in
Absprache mit Klassen- und FachlehrerInnen ein altersangemessenes
Programm zusammen. Mindestumfang 2 Tage im Rahmen von Projektwochen
und im Tandem mit migrantischen Co-Trainern.
Mein Motto in der Schule: interkulturelle Kompetenz trainieren,
nicht erst in Konflikten!"
Trainingszeitumfang:
Minimal 2 Tage- 1 Woche bis zu einer einjährigen Trainerausbildung „Interkulturell
kompetent in Training und Beratung“.
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