Ich biete 2-Tages bis 1-Jahres-Fort- und Weiterbildungen zu folgenden Themen an:

Deeskalation (Anti-Gewalt-Training)
Welche entwaffnenden Worte habe ich zur Verfügung, was ist Streitkultur, wie interveniere ich bei gewaltförmigen Konflikten, wie mobilisiere ich andere zu den erforderlichen Hilfeleistungen, was tue ich für die Opfer? Was für die Täter? Diese und auch Ihre Fragen werden in diesem Training gestellt und individuell beantwortet. Es gibt keine Rezepte und doch ein paar Prinzipien und Dynamiken, die zu verstehen sich lohnt.

Konfrontative Pädagogik (Anti-Aggressivitäts-Training und Coolness-Training ®)
Konfrontieren will gelernt sein. Lospoltern kann (fast) jede/r. Eine verstehende und Grenzen setzende Pädagogik ist das Gebot der Stunde und eine sehr individuelle Aufgabe. Professionelle Beziehungsarbeit und die gezielte Konfrontation im selben Handwerkskoffer zu haben, ist das Ziel dieser Trainings.

Konfliktmanagement
Professionell Konflikte zu managen, könnte heißen: Viele Methoden und Techniken zu kennen und vor allem eine Haltung zu entwickeln, die auf Konflikte neugierig werden lässt. Perspektivenwechsel üben und bei anderen initiieren können. Den Dissens gestalten, den Konsens verhandeln. Mit den Widerständen surfen. Diese und andere Fähigkeiten können Sie erwerben, erweitern und erneuern. Nehmen Sie sich die Zeit. Schon während der Fortbildung sehen Sie anders auf Berufliches und Privates.